4月13日，冶建公司總部全體員工大會(huì )在機關(guān)第一會(huì )議室召開(kāi)。會(huì )議要求，總部全體員工要做到“八個(gè)榜樣”，全力以赴為集團公司沖刺世界500強助力。黨委書(shū)記、董事長(cháng)歐志永出席會(huì )議并作重要講話(huà)。黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席賴(lài)海標主持會(huì )議。領(lǐng)導班子成員唐峰、劉國江、周善學(xué)參加會(huì )議。

會(huì )上，歐志永傳達了3月29日集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)金寧運在總部全體員工大會(huì )上提出的“八個(gè)先鋒”講話(huà)精神：一是要在政治堅定上當好先鋒；二是要在沖刺世界500強上當好先鋒；三是要在增強干事創(chuàng )業(yè)本領(lǐng)上當好先鋒；四是要在強化責任擔當上當好先鋒；五是要在主動(dòng)服務(wù)上當好先鋒；六是要在推進(jìn)工作落實(shí)上當好先鋒；七是要在團結協(xié)作上當好先鋒；八是要在廉潔自律上當好先鋒。

歐志永指出，金董事長(cháng)對集團公司總部員工提出“當好八個(gè)先鋒”的要求，高屋建瓴、落點(diǎn)精準、鞭辟入里，具有很強的前瞻性和指導性，我們要認真對照、貫徹落實(shí)。同時(shí)，圍繞集團公司“打造千億元企業(yè)和早日躋身世界500強”這一發(fā)展大局，著(zhù)眼冶建如何在這進(jìn)程中貢獻更大的力量，歐志永要求總部全體員工在八個(gè)方面，爭當榜樣：

一是提高政治站位 爭當對黨忠誠的榜樣。要堅持把思想政治建設擺在首位，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，持續強化理論武裝頭腦，不斷堅定理想信念，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決維護習近平總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，把穩政治方向、提高政治站位，做政治上的明白人。

二是增強大局意識 爭當沖刺目標的榜樣。冶建公司的發(fā)展大局就是助力集團公司實(shí)現打造千億元企業(yè)和早日躋身世界500強的目標，公司必須堅持高質(zhì)量發(fā)展，以切實(shí)的行動(dòng)和作為，當好“助攻手”。一要加大承接億元項目比重，提升各項經(jīng)營(yíng)指標完成力度；二要聚焦各專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀人才，以人才小高地為抓手，全面提升人才示范帶動(dòng)作用；三要奪取申特工作順利，提升企業(yè)品牌影響力；四要抓好基礎工作管理，全面加強總部管控能力，高效推進(jìn)工程項目建設，并創(chuàng )造更好的效益；五要做優(yōu)建安主業(yè)，做精特色專(zhuān)業(yè)，做大延伸產(chǎn)業(yè)，做強冶建品牌。

三是加強團結協(xié)作 爭當和諧發(fā)展的榜樣。部門(mén)負責人要提高站位，做團結協(xié)作的表率；部門(mén)間要增進(jìn)合作，要有協(xié)作共進(jìn)的胸懷與格局，相互支持、相互配合，形成合力共同做好工作；員工之間要有“搭把手”的積極思想，營(yíng)造互幫互助的良好氛圍。

四是強化執行能力 爭當干事創(chuàng )業(yè)的榜樣總部全體員工要倡導雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，進(jìn)一步強化執行能力，樹(shù)立不找借口的責任意識，營(yíng)造“馬上辦、主動(dòng)辦”的良好干事創(chuàng )業(yè)氛圍；樹(shù)立敢于碰硬的攻堅意識，發(fā)揚知難而進(jìn)、迎難而上的“拼命三郎”的精神；樹(shù)立事事有落實(shí)，回回有反饋的意識，對于上級和領(lǐng)導交辦的事情，謹記、勤想，第一時(shí)間抓落實(shí)。

五是提升業(yè)務(wù)能力 爭當奮發(fā)有為的榜樣業(yè)務(wù)能力強，是我們做好事情、爭取事業(yè)上臺階、做奮發(fā)有為之人的奠基石。提升業(yè)務(wù)能力，大興學(xué)習之風(fēng)是正確的路子。總部員工要善于利用各種媒介學(xué)習，加強專(zhuān)業(yè)素養，提高戰略決策、經(jīng)營(yíng)管理、創(chuàng )新發(fā)展、駕馭復雜局面的能力和水平；要著(zhù)重于從日常工作當中學(xué)習，善于總結與歸納；要積極參與公司開(kāi)展的統一培訓，主動(dòng)學(xué)習；要向兄弟單位看齊，積極請教、虛心學(xué)習，結合實(shí)際融會(huì )貫通，形成自己的一套有效的新方法。

六是勇于擔當責任 爭當主動(dòng)作為的榜樣要轉變公司總部工作作風(fēng)，強化執行能力，總部員工在工作中要打破常規思維，改變傳統觀(guān)念，不畏手畏腳，探尋新的、行之有效的方法，不斷提升駕馭局面的能力，要敢于直面問(wèn)題，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。

七是優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量 爭當助力發(fā)展的榜樣部門(mén)負責人要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，以身作則，率先垂范，帶領(lǐng)部門(mén)員工積極參與作風(fēng)整改活動(dòng)；總部員工在工作上要聞風(fēng)而動(dòng)，對于上級黨委、機關(guān)、領(lǐng)導關(guān)心的問(wèn)題和二級單位急需解決的問(wèn)題，要十分敏銳，做到收集、整理、報告情況快，受理、處置、反饋問(wèn)題快。同時(shí)，要主動(dòng)向基層伸出手，解決最后“一公里”，堅持開(kāi)門(mén)辦事，切實(shí)做好服務(wù)基層、服務(wù)生產(chǎn)一線(xiàn)各項工作。

八是做到心中有戒  爭當清正廉潔的榜樣各部門(mén)負責人手中有權力，但是要做到心中有戒，牢記權為民所用的理念，不碰黨紀國法的紅線(xiàn)，筑牢思想防線(xiàn)。普通員工也一樣要做到清正廉潔，堅定立場(chǎng)。公司紀委、監察室要加強總部員工的黨風(fēng)廉政教育，按照集團公司的工作部署，推動(dòng)巡察工作實(shí)現常態(tài)化制度化，使巡察工作橫向全覆蓋、縱向全鏈接、監督無(wú)死角，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

歐志永強調，集團公司已經(jīng)吹響了打造千億元企業(yè)和躋身世界500強的奮進(jìn)號角，公司總部全體員工務(wù)必樹(shù)立高度的責任感和緊迫感，明確自己的目標，牢記自己的使命，以更高的標準和更嚴的要求，立足崗位、踏實(shí)工作、努力奉獻，在集團公司沖刺世界500強的進(jìn)程中，留下自己拼搏的足跡，并為冶建美好的明天不懈奮斗！

公司總部全體員工參加會(huì )議。

（圖文/組織人事處 尹黎）