為進(jìn)一步強(qiáng)化新任職領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識，根據(jù)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，7月30日上午，公司黨委以集體談話的方式，對助力集團(tuán)沖刺世界500強(qiáng)社會公開招聘任用的首批中層干部及科級管理人員進(jìn)行任職前廉政談話。公司領(lǐng)導(dǎo)歐志永、覃振華、賴海標(biāo)、廖立波、唐峰、劉國江、周善學(xué)及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人、新任中層干部及科級管理人員共22人參加會議。

現(xiàn)場

會上，公司黨委書記、董事長歐志永對此次選拔的干部積極參與應(yīng)聘、迎接挑戰(zhàn)、勇挑重?fù)?dān)表示充分肯定，對他們在嚴(yán)格規(guī)范的選拔程序中過關(guān)斬將、順利任職表示衷心祝賀，同時(shí)對外來的干部人員加入冶建大家庭表示熱烈歡迎！

歐志永講話

隨后，歐志永代表公司黨委對此次選拔的干部提出了“提高四個(gè)能力”的要求：

一要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治領(lǐng)導(dǎo)的能力。深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，不斷提高政治站位，不斷提高個(gè)人格局，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)能力。

二要盡快進(jìn)入角色，提高工作能力和水平。要認(rèn)真了解公司的發(fā)展歷史和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，盡快熟悉部門情況，掌握自己的崗位職責(zé)；要虛心向部門主管領(lǐng)導(dǎo)請教，向同事學(xué)習(xí)，盡快融入企業(yè)，融入工作，融入同事；要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，加強(qiáng)調(diào)研，為基層解決實(shí)際問題；要勇于擔(dān)當(dāng)，善于創(chuàng)新，努力提高業(yè)務(wù)技能和領(lǐng)導(dǎo)能力，做一個(gè)專業(yè)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型的新時(shí)代干部。

三要加強(qiáng)個(gè)人綜合修養(yǎng)，提高個(gè)人魅力。要樹立長期服務(wù)的意識，培育良好的職業(yè)道德，樹立良好的工作態(tài)度，培養(yǎng)高尚的道德情操，確立無私的奉獻(xiàn)精神。通過加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，贏得職工的信任、支持和贊賞，增強(qiáng)個(gè)人信譽(yù)和魅力

四要嚴(yán)于律己，提高拒腐防變的抵抗力。要筑牢廉潔從業(yè)的思想防線，在清正廉潔上當(dāng)好表率；要時(shí)刻保持清醒認(rèn)識，嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”，不碰“紅線”，不觸“高壓線”，要對權(quán)力、地位保持敬畏之心，珍惜崗位、珍惜前程，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做到慎初、慎微、慎獨(dú)、慎行，自警、自愛、自重、自勵(lì)，在黨風(fēng)廉政建設(shè)中帶好頭，做好榜樣。

公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席賴海標(biāo)就廉潔從業(yè)和加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)提出三點(diǎn)要求：

一要牢固樹立廉潔從業(yè)意識。帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，充分發(fā)揮干部的帶頭作用；二要切實(shí)履行一崗雙責(zé)。既要抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作，也要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)；三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。既要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，更要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，打牢理論功底，把握正確的政治方向和立場。

   最后，新招聘任用的中層干部及科級管理人員依次表態(tài)發(fā)言，表示將不辱使命，不負(fù)重托，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以加倍努力和進(jìn)取的精神投入新的工作，為實(shí)現(xiàn)冶建公司高質(zhì)量發(fā)展，助力集團(tuán)公司沖刺世界500強(qiáng)作出積極貢獻(xiàn)。

（圖文/組織人事處 黃正湖）