12月12日，冶建公司在第一會(huì )議室召開(kāi)2023年第四期青年骨干座談會(huì )。公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記覃振華參加并講話(huà)，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席賴(lài)海標參加。

會(huì )議現場(chǎng)

會(huì )上，覃振華認真聽(tīng)取青年骨干代表的發(fā)言，充分肯定他們工作中取得的成績(jì)，鼓勵他們再接再厲，在各自崗位繼續發(fā)揮骨干帶頭引領(lǐng)作用，不斷提升公司管理水平。就進(jìn)一步提升青年骨干的綜合管理能力，覃振華提出“四講”要求。一是講格局。青年員工要樹(shù)立正確價(jià)值觀(guān)，開(kāi)闊胸懷，樹(shù)立大局意識，維護公司利益，大事講原則、小事講風(fēng)格，善于用長(cháng)遠的眼光看待問(wèn)題。二是講學(xué)習。打鐵還得自身硬，要多學(xué)多做多動(dòng)腦，在工作中不斷強化專(zhuān)業(yè)學(xué)習，全面提升自身綜合能力和業(yè)務(wù)水平，努力成為行家里手。三是講作風(fēng)。要強化自身干事創(chuàng )業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，充分展現冶建青年骨干應有風(fēng)采，爭當公司高質(zhì)量發(fā)展急先鋒。四是講作為。青年骨干要瞄準目標，腳踏實(shí)地、勇于擔當，做到敢擔當、會(huì )擔當、善擔當，以自己的擔當實(shí)干帶動(dòng)一群人，匯聚起推動(dòng)公司發(fā)展的強大合力。

賴(lài)海標要求，青年骨干要自覺(jué)提高政治站位，強化責任擔當，忠誠于企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，在工作中善于把所學(xué)知識運用到日常工作當中，做到理論聯(lián)系實(shí)際。要有職業(yè)追求，規劃好自己的人生目標，學(xué)會(huì )自我加壓，努力實(shí)現自己的人生價(jià)值。要堅持以“業(yè)績(jì)”為導向，抓好項目管理，提升項目效益。要遵紀守法，遵守集團公司員工廉潔從業(yè)有關(guān)規定，廉潔從業(yè)，堅守底線(xiàn)，不越紅線(xiàn)。

公司組織人事部主要負責人，青年骨干代表等參加。

（文/組織人事部  黃忠豪；圖/辦公室  趙智賢）