8月18日，集團(tuán)公司加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)工作調(diào)研座談會(huì)（桂柳片企業(yè)）在冶建公司召開。集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席陳家堅(jiān)出席，人力資源部總經(jīng)理方世川參加。

會(huì)議現(xiàn)場

會(huì)上，桂柳片區(qū)各公司分別就員工隊(duì)伍建設(shè)、員工崗位調(diào)整、變動(dòng)情況等方面進(jìn)行了匯報(bào)，同時(shí)提出了建議和意見。

陳家堅(jiān)在聽完匯報(bào)后指出，各公司在員工隊(duì)伍建設(shè)方面有成效、有特色、有啟發(fā)。在嚴(yán)峻的市場形勢下，企業(yè)人員流動(dòng)屬于正常現(xiàn)象，目前從總體情況來看，各公司的核心員工依然穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)流失。對于員工隊(duì)伍建設(shè)下一步工作，他提出四點(diǎn)要求：一是持續(xù)抓好企業(yè)發(fā)展。發(fā)展是企業(yè)的根本、是第一要?jiǎng)?wù)，企業(yè)只有持續(xù)抓好發(fā)展才能保證企業(yè)生生不息。二是持續(xù)抓好企業(yè)改革。今年是深化企業(yè)改革的有利時(shí)機(jī)，各公司要繼續(xù)抓好人員和機(jī)構(gòu)改革，持續(xù)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，要讓人員的能力與企業(yè)發(fā)展相匹配；要樹立正確的用人機(jī)制和導(dǎo)向，在用人方面依法依規(guī)、客觀公正。三是持續(xù)抓好企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)要長期生存發(fā)展，必須讓員工團(tuán)結(jié)一心、共克時(shí)艱，與企業(yè)共進(jìn)退，各公司黨、群、團(tuán)組織要充分好揮好團(tuán)結(jié)引領(lǐng)作用。四是持續(xù)抓好企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。要加大對員工特別是核心員工的培育力度，要給廣大員工更多關(guān)注、更多平臺(tái)，讓員工得到更快成長，能更快融入企業(yè)，以增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。

陳家堅(jiān)還就迎接黨的二十大召開做好相關(guān)維穩(wěn)工作提出了要求。

五建集團(tuán)彭業(yè)波、三建公司陳兵、四建公司伍轉(zhuǎn)青、冶建公司賴海標(biāo)、二安公司黃水保、工業(yè)化集團(tuán)韋志高、華盈公司李雅韻及各公司人力資源部負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

（圖文/辦公室  唐峰林）