3月10日、11日，公司召開2020年度分（子）公司負(fù)責(zé)人述職考評會。公司董事長、黨委書記覃振華，領(lǐng)導(dǎo)班子成員蒙勝益、賴海標(biāo)、廖立波、唐峰、阮仁勝、周善學(xué)、何勇聽取了公司下屬各分（子）公司負(fù)責(zé)人述職，并對其進(jìn)行評議打分。

會議現(xiàn)場

覃振華在考評會上指出，此次考評會參照了綠地大基建集團(tuán)的考核模式，是為推動各級管理人員履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為的新辦法新舉措，考核結(jié)果將作為公司中層管理人員職級職務(wù)升降的重要參考依據(jù)。他要求，與會人員要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，本著對事業(yè)、對工作、對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是地進(jìn)行評議。

覃振華表示，各分（子）公司負(fù)責(zé)人要以更昂揚(yáng)的發(fā)展斗志和更飽滿的工作熱情，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，攻堅(jiān)克難，勇創(chuàng)佳績，為公司全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)作出更大貢獻(xiàn)。

本次述職考評會采取現(xiàn)場述職和視頻述職的方式進(jìn)行。

會上，公司各分（子）公司負(fù)責(zé)人逐一進(jìn)行述職，參會人員對述職人進(jìn)行評議并做匿名打分。    

（文/人力資源部 楊越瑞；圖/辦公室 黃庭芳）