10月24日下午，公司在第一會(huì)議室召開(kāi)2019年第三季度政工例會(huì)。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席賴海標(biāo)參加會(huì)議并講話。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)上，公司組織人事處、紀(jì)檢監(jiān)察室、工會(huì)、武裝保衛(wèi)處、分公司黨組織代表總結(jié)第三季度工作，匯報(bào)第四季度工作安排。  

賴海標(biāo)發(fā)言

賴海標(biāo)聽(tīng)取匯報(bào)后，對(duì)下一階段工作提出七點(diǎn)要求：一是突出思想引領(lǐng)，激發(fā)全員增產(chǎn)增效動(dòng)力。要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，增強(qiáng)員工信心和自豪感，激發(fā)創(chuàng)效活力，匯聚發(fā)展正能量，切實(shí)把全體職工思想和行動(dòng)凝聚到完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。二是加強(qiáng)信訪穩(wěn)定，維護(hù)和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。要落實(shí)信訪穩(wěn)控措施，加大矛盾糾紛排查化解力度，確保農(nóng)民工和職工工資正常發(fā)放。真誠(chéng)關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，扎實(shí)開(kāi)展“走訪”活動(dòng)，解決實(shí)際困難。開(kāi)展黨內(nèi)關(guān)懷幫扶活動(dòng)，增強(qiáng)廣大黨員的榮譽(yù)感、歸屬感、使命感。三是加強(qiáng)人才培養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。要規(guī)范職位設(shè)置，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，讓青年人才脫穎而出。要著重營(yíng)造人才成長(zhǎng)良好的“生態(tài)環(huán)境”和“文化氛圍”，營(yíng)造寬松、和諧的人才健康成長(zhǎng)氛圍。四是強(qiáng)化廉潔建設(shè)，打造風(fēng)清氣正創(chuàng)業(yè)氛圍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻繃緊思想上的弦，以永遠(yuǎn)在路上的恒心和韌勁切實(shí)管好自己、帶好隊(duì)伍，以風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神為完成全年各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)提供保障。五是堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，全面提高輿論引導(dǎo)能力。要深刻領(lǐng)悟、努力踐行，特別是要善于從政治上牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，注重政治站位，教育廣大黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，提高政治能力，切實(shí)履行新使命實(shí)現(xiàn)新作為。要全力把我們的發(fā)展優(yōu)勢(shì)和工作亮點(diǎn)、公司品牌宣傳出去，為公司改革發(fā)展?fàn)I造更加有利的外部輿論環(huán)境。六是抓好虧損項(xiàng)目的治理工作。各單位黨組織書記作為虧損項(xiàng)目治理的直接責(zé)任人，要認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，要積極推動(dòng)專項(xiàng)治理工作的開(kāi)展，確保按時(shí)取得實(shí)效。七是超前部署精心謀劃，確保全年工作收好尾起好步。黨組織要發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”職能作用，奮力沖刺四季度的同時(shí)，增強(qiáng)工作的計(jì)劃性，超前謀劃明年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，為明年的開(kāi)局起步打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司相關(guān)處室以及分公司黨組織、辦公室負(fù)責(zé)人70余人參加會(huì)議。

（文/組織人事處 唐媛媛；圖/辦公室 胡志鵬）