6月13日，集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、辦公室主任陸志斌，辦公室副主任韋慶偉，辦公室主任助理、秘書處處長李卓彬到公司進(jìn)行意識形態(tài)工作督查及調(diào)研相關(guān)工作。公司黨委書記、董事長覃振華，黨委副書記、紀(jì)委書記、工會主席賴海標(biāo)參加座談。

座談會現(xiàn)場

督查組通過座談、查看資料的方式詳細(xì)了解公司意識形態(tài)工作開展情況，集團(tuán)公司黨委書記、董事長和總經(jīng)理2018年以來到公司調(diào)研時提出的要求的貫徹落實情況，以及公司印章集中管理情況等。

陸志斌講話

陸志斌聽取了公司關(guān)于意識形態(tài)等有關(guān)工作的情況匯報，充分肯定了公司加入廣西建工集團(tuán)以來所取得的成績，強(qiáng)調(diào)了意識形態(tài)工作的極端重要性。對如何加強(qiáng)意識形態(tài)工作，陸志斌提出“六個全面”要求：一是構(gòu)建全面覆蓋的工作格局。要將意識形態(tài)工作的管控從公司黨組織覆蓋到分公司黨組織、到項目部黨組織，從區(qū)內(nèi)范圍到區(qū)外范圍，以及各個項目部，有人、有黨組織的地方都要抓好意識形態(tài)工作。二是全面梳理工作薄弱環(huán)節(jié)。公司黨委要梳理好意識形態(tài)工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，包括公司黨委的示范引導(dǎo)作用、工作布置、考核、隊伍建設(shè)、意識形態(tài)的內(nèi)容，以及與集團(tuán)公司簽訂的意識形態(tài)責(zé)任書內(nèi)容是否落實到位等內(nèi)容。三是全面提高工作能力。要通過“走出去、請進(jìn)來”等培訓(xùn)形式，全面加強(qiáng)意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)，從事意識形態(tài)工作及黨務(wù)工作的人員要具備準(zhǔn)確把握意識形態(tài)工作內(nèi)容的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是全面落實工作責(zé)任制。公司黨委要對照與集團(tuán)公司黨委簽訂的意識形態(tài)責(zé)任書內(nèi)容檢查工作落實情況，分公司、項目部黨組織要對照與上級黨組織簽訂的意識形態(tài)責(zé)任書內(nèi)容檢查工作落實情況，明確各個時間段意識形態(tài)工作完成情況。五是全面融入生產(chǎn)經(jīng)營管理。要將黨建工作全面融入到生產(chǎn)經(jīng)營這項中心工作中，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合，達(dá)到統(tǒng)一思想、凝聚力量促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的目的。六是全面總結(jié)工作經(jīng)驗。要總結(jié)好印章管理、項目分賬管理、黨建工作、二級分銷平臺建設(shè)及安全生產(chǎn)等各個方面工作的經(jīng)驗，讓好的經(jīng)驗?zāi)軌虻玫接行茝V和借鑒。

覃振華講話

覃振華對于督查組的到來表示熱烈歡迎。他表示，冶建公司自加入集團(tuán)公司后，各項管理工作得到了顯著提升，今年冶建公司要更進(jìn)一步地深度融入集團(tuán)公司管理，跟上集團(tuán)公司發(fā)展步伐。此次督查組給予的意識形態(tài)工作的指導(dǎo)非常切實、有用，公司將根據(jù)督查組的要求，層層壓實意識形態(tài)工作責(zé)任，全面落實意識形態(tài)工作管控，提升公司意識形態(tài)工作水平。

賴海標(biāo)在座談會上作關(guān)于意識形態(tài)等有關(guān)工作的情況匯報，并表示將按照督查組提出的要求，對照任務(wù)清單落實各項工作，抓好意識形態(tài)工作。

公司副總經(jīng)濟(jì)師、辦公室主任謝兆霽，組織人事處處長梁金峰，及公司辦公室、組織人事處相關(guān)人員參加會議。

（圖文/尹黎、胡志鵬）