5月21日，公司黨委召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議貫徹學(xué)習集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)金寧運5月11日到公司調研時(shí)提出的“七個(gè)切實(shí)”要求。

會(huì )議現場(chǎng)

“七個(gè)切實(shí)”要求：

一是切實(shí)抓好企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展。

二是切實(shí)抓好企業(yè)管理，防控風(fēng)險。

三是切實(shí)做好企業(yè)的改革工作。

四是切實(shí)抓好企業(yè)的科技工作。

五是切實(shí)抓好領(lǐng)導班子的建設。

六是切實(shí)抓好人才隊伍的建設。

七是切實(shí)抓好黨建和反腐倡廉工作。

“七個(gè)切實(shí)”的提出政治站位高、發(fā)展方向準，為公司實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展，做好企業(yè)改革創(chuàng )新工作，壯大人才隊伍，提高管理隊伍素質(zhì)提出具體指導性意見(jiàn)。

會(huì )議要求，組織人事處及辦公室要圍繞“七個(gè)切實(shí)”要求，制定具體落實(shí)方案，公司總部及各二級單位要貫徹落實(shí)“七個(gè)切實(shí)”要求，明確實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展目標，堅定發(fā)展信心，進(jìn)一步推進(jìn)集團及公司決策部署，鼓足干勁為集團公司實(shí)現千億元企業(yè)目標、躋身世界500強而奮斗。

（圖文/  組織人事處尹黎）