7月11日，冶建公司在禮堂召開(kāi)2023年職稱工作部署會(huì)暨職稱申報(bào)培訓(xùn)會(huì)。公司黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席賴海標(biāo)參加并講話。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)上，賴海標(biāo)肯定了公司2022年職稱工作，并就做好2023年職稱工作提出三點(diǎn)要求。一是緊跟集團(tuán)發(fā)展步伐，激發(fā)人才發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化職稱管理成效，注重工作創(chuàng)新，將人力資源管理工作由“穩(wěn)隊(duì)伍”向“強(qiáng)隊(duì)伍”轉(zhuǎn)變。二是提高員工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)發(fā)展服務(wù)水平。要暢通政策咨詢渠道，進(jìn)一步完善人才評(píng)價(jià)體系，實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置，提高專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平，讓職稱更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展。三是建設(shè)清正廉潔好隊(duì)伍，明責(zé)提質(zhì)創(chuàng)成效。要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則，簡(jiǎn)化辦事流程，規(guī)范操作程序，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，做到廉潔自律，公平、公正、透明地開(kāi)展職稱工作，以高質(zhì)量的職稱工作助推公司員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

人力資源部通報(bào)了公司2022年職稱工作情況并就2023年職稱工作進(jìn)行部署。公司質(zhì)量技術(shù)部副總經(jīng)理潘偉華就如何寫(xiě)好專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及專業(yè)技術(shù)報(bào)告做了培訓(xùn)。

會(huì)議主會(huì)場(chǎng)設(shè)在公司禮堂，南寧、河池、廣州、深圳設(shè)視頻分會(huì)場(chǎng)。公司人力資源部，各分公司職稱工作管理人員及2023年職稱申報(bào)人員代表共195人參加會(huì)議。

（文/人力資源部  楊春梅；圖/辦公室  趙智賢）