6月20日，集團(tuán)公司桂柳片區(qū)企業(yè)核心員工隊伍建設(shè)工作調(diào)研座談會在廣西建工集團(tuán)冶金建設(shè)有限公司召開。廣西建工集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委副書記、工會主席陳家堅參加并講話，集團(tuán)公司黨委委員、人力資源部總經(jīng)理方世川參加。

陳家堅講話

會上，陳家堅認(rèn)真聽取了桂柳片區(qū)各單位相關(guān)工作匯報，分析了存在的問題和困難，并對下一步工作提出五點要求。一是在增強信心上下功夫。面對新形勢，領(lǐng)導(dǎo)干部要堅定發(fā)展信心，講好建工故事，傳遞正能量，不斷加強員工隊伍的凝聚力、向心力，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。二是在穩(wěn)住業(yè)務(wù)上下功夫。要穩(wěn)住業(yè)務(wù)基本盤，做到區(qū)內(nèi)區(qū)外市場同發(fā)力，提高項目承攬量；對于資金有保障的項目，要科學(xué)調(diào)配生產(chǎn)資源穩(wěn)生產(chǎn)，爭取多出產(chǎn)值；要狠抓清收工作，加快資金回籠，增強流動性，緩解資金壓力。三是在深化改革上下功夫。要優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要；要根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)模，合理調(diào)整人員配置；要結(jié)合企業(yè)發(fā)展情況，制定科學(xué)合理的薪酬管理體系。四是在強化激勵上下功夫。要“以業(yè)績論英雄”，業(yè)績與薪酬掛鉤，完善優(yōu)化選人、用人機制，提拔任用有能力、有業(yè)績的干部，充分調(diào)動員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。五是在黨建賦能上下功夫。要充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨建帶工建、團(tuán)建，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工擔(dān)當(dāng)實干、共克時艱。

會議現(xiàn)場

冶建公司賴海標(biāo)、三建公司陳兵、四建公司伍轉(zhuǎn)青、五建集團(tuán)羅振中、二安公司趙澤俊、工業(yè)化集團(tuán)韋志高、華盈公司李雅韻以及集團(tuán)公司和桂柳片各公司人力資源部門有關(guān)人員參加會議。

（圖文/辦公室  趙智賢）