2月22日，冶建公司召開項目青年骨干代表座談會。公司董事長、黨委書記覃振華，黨委副書記、紀委書記、工會主席賴海標參加。

覃振華講話

5名項目青年骨干代表分別暢談了自己的成長經(jīng)歷、工作感悟、職業(yè)規(guī)劃等。覃振華仔細聽取了青年骨干代表的發(fā)言，不時與發(fā)言者進行交流，并肯定他們工作中取得的成績，鼓勵他們要不斷提高管理力、控制力、執(zhí)行力，發(fā)揮骨干帶頭引領作用，促進項目管理人員共同成長，不斷提升項目管理水平。覃振華表示，青年是公司發(fā)展的中堅力量，也是公司發(fā)展的未來和希望。公司將嚴格按照集團公司有關加強培養(yǎng)年輕干部的要求，培養(yǎng)、提拔、重用一批想干事、會干事、干成事、不出事的優(yōu)秀年輕干部，特別是80后、90后的青年優(yōu)秀人才。覃振華對公司青年干部員工提出“四講”要求。一是講政治，做到愛黨愛國愛企業(yè)。認真貫徹落實好黨中央、自治區(qū)決策部署和集團公司的工作要求，一項一項工作執(zhí)行好、落實好，為完成全年各項目標任務貢獻一份力量。二是講格局，大事講原則小事講風格。要兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實做好自己的本職工作，牢記責任擔當，保持進取精神，在平凡的工作崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，樹立典范。三是講擔當，作表率強執(zhí)行抓落實。堅持“以業(yè)績論英雄”的用人導向，強化考核結果運用，對于關鍵時刻能夠站出來、沖得上、頂?shù)米　⒋虻泌A的人才，要大膽破格提拔任用。四是講學習，增強干事創(chuàng)業(yè)本領。要通過學習，全面提升經(jīng)營能力、管理能力、生產(chǎn)能力和帶隊伍的能力，做業(yè)務精通、能力高強、素質(zhì)過硬的行家里手，提升履職盡責能力。

座談會現(xiàn)場

賴海標要求項目青年骨干代表強化崗位履職，特別是要在項目管理、成本管控等方面下功夫，既要提升效益又要防止虧損；要遵紀守法，遵守集團公司員工廉潔從業(yè)有關規(guī)定，潔身自好，廉潔從業(yè)。

公司人力資源部負責人，項目青年骨干代表等參加。

（圖文/陳健明）