2月16日，冶建公司2023年黨建工作會議在禮堂召開。會議總結(jié)2022年黨建工作，部署2023年工作。公司黨委書記、董事長覃振華參加并講話。黨委副書記、總經(jīng)理蒙勝益主持并傳達集團公司2023年黨建工作會議精神。黨委副書記、紀委書記、工會主席賴海標作工作報告。公司領(lǐng)導班子成員廖立波、唐峰、阮仁勝、陶禮智、何勇參加。

覃振華講話

覃振華在講話中充分肯定2022年公司黨建工作取得的成績，對2023年黨建工作提出“五加強五提升”的要求：一是加強思想政治工作，提升企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)力。要認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要把政治理論學習擺在首要位置，落實“第一議題”制度，必須不斷提高“政治三力”，把黨中央決策部署及集團公司明確要求的任務都執(zhí)行好、落實好。二是加強黨建賦能作用，提升企業(yè)發(fā)展的競爭力。要持續(xù)開展集團公司“兩上”活動，深化“黨建+項目管理”模式，深入推進“黨建賦能·四崗創(chuàng)效”主題活動，發(fā)揮黨建賦能作用。要主動將黨建工作融入到工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、市場經(jīng)營等各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，著力把黨的領(lǐng)導優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能。三是加強人才隊伍建設(shè)，提升企業(yè)發(fā)展的核心力。堅持以市場化為導向，完善選人、用工、薪酬、晉升機制，營造公平的競爭環(huán)境，充分調(diào)動積極性，讓優(yōu)秀的人有機會有舞臺。要堅持業(yè)績論英雄，強化考核結(jié)果的運用，不斷優(yōu)化隊伍。四是加強黨風廉政教育，提升企業(yè)發(fā)展的保障力。要牢固樹立廉潔思想，明明白白做人、干干凈凈做事，決不能在工作中吃拿卡要。要全力推進“清廉冶建”建設(shè)，每個員工都要遵守集團公司廉潔從業(yè)若干規(guī)定，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展營造良好的政治生態(tài)。五是加強企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)發(fā)展的凝聚力。要結(jié)合公司實際，充分利用外部主流媒體和公司官網(wǎng)、微信公眾號，構(gòu)建大宣傳格局，講好冶建故事，樹立典型，傳播正能量；要堅持以人為本，積極開展“道德講堂”“匠心筑夢”“送溫暖”等活動，增強員工的歸屬感，匯聚員工力量，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

覃振華強調(diào)，要以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，堅持大抓黨建、重抓黨建、嚴抓黨建，夯實基層基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，奮發(fā)有為、真抓實干，確保全面完成集團公司下達的目標任務。

賴海標作題為《黨建引領(lǐng)強動力 賦能聚力促發(fā)展 以高質(zhì)量黨建開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面》的工作報告，全面總結(jié)2022年的黨建工作，分析存在的問題和不足，并從六個方面部署2023年的工作。一是加強理論武裝，錘煉忠誠政治品格。二是抓基層打基礎(chǔ)，創(chuàng)新創(chuàng)效樹立品牌。三是實施人才強企，注重培養(yǎng)激勵擔當。四是深化執(zhí)紀問責，嚴管厚愛廉潔從業(yè)。五是把握輿論導向，守好意識形態(tài)陣地。六是實施聚力工程，團結(jié)奮進共促發(fā)展。

會議現(xiàn)場

公司總部各部門負責人、各分（子）公司領(lǐng)導班子成員共140人參加會議。

（文/黨群工作部  唐媛媛；圖/辦公室  趙智賢）