1月10日下午，公司在四樓大會(huì )議室召開(kāi)2017年度分公司民主生活會(huì )工作布置會(huì )。在柳各分公司主要負責人及辦公室主任共44人參加會(huì )議。會(huì )議由組織人事處處長(cháng)梁金峰主持并布置工作。

會(huì )議現場(chǎng)

會(huì )上，梁金峰傳達了公司《關(guān)于認真開(kāi)好2017年度民主生活會(huì )的通知》的文件精神，根據文件精神，梁金峰要求各分公司領(lǐng)導班子及班子成員從以下九個(gè)方面查擺問(wèn)題：

一是要學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”， 堅定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”。二是要認真執行黨中央決策部署和上級決策決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問(wèn)題及時(shí)請示報告。三是要對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話(huà)、講真話(huà)，不弄虛作假，不欺瞞黨組織。四是要擔當負責，攻堅克難，不回避問(wèn)題和矛盾，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門(mén)的違規違紀言行，在干部提撥任用上嚴格執行公司規定和制度，正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉。五是要糾正“四風(fēng)”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現，找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決問(wèn)題表態(tài)多調門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問(wèn)題，以身作則，以上率下，帶頭轉變作風(fēng)。六是要嚴格執行廉潔自律準則，堅決反對特權思想和特權現象，嚴格遵守公務(wù)用車(chē)和業(yè)務(wù)招待的有關(guān)規定，帶頭落實(shí)中央八項規定和實(shí)施細則精神。七是要認真總結個(gè)人履職情況，結合分管工作，在承接任務(wù)、施工管理、財務(wù)管理、風(fēng)險管控、人才培養等企業(yè)管理各方面的優(yōu)勢與不足。八是領(lǐng)導班子成員之間團結、支持、配合情況。九是職工反映強烈急需解決的各種突出問(wèn)題。

梁金峰提出，要認真做好民主生活會(huì )各環(huán)節工作，深入學(xué)習研討黨的十九大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想等理論知識；采取詢(xún)問(wèn)、座談訪(fǎng)談、發(fā)放征求意見(jiàn)表、設置征求意見(jiàn)箱等方式廣泛征求職工意見(jiàn)；領(lǐng)導班子成員之間開(kāi)展談心談話(huà)，接受黨員職工約談；領(lǐng)導班子對照黨章和中央八項規定，結合群眾所提意見(jiàn)，認真撰寫(xiě)對照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱，嚴肅開(kāi)展批評與自我批評；要針對查找出來(lái)的問(wèn)題，抓好整改落實(shí)。

梁金峰對開(kāi)好民主生活會(huì )的基本流程作了詳細解釋?zhuān)⒔Y合公司的實(shí)際情況提出了以下具體要求：一是要做好會(huì )前各項準備工作，抓緊落實(shí)各個(gè)工作環(huán)節，安排好民主生活會(huì )召開(kāi)的具體時(shí)間，整理好2016年度民主生活會(huì )整改措施落實(shí)情況，梳理好職工所反映問(wèn)題，創(chuàng )新民主生活會(huì )開(kāi)展形式，有序推進(jìn)民主生活會(huì )的開(kāi)展；二是要針對九個(gè)方面查擺問(wèn)題，撰寫(xiě)領(lǐng)導班子對照檢查材料和個(gè)人發(fā)言提綱，要把職工反映的問(wèn)題原原本本擺進(jìn)去，原汁原味反映出來(lái)，不遮遮掩掩，不避重就輕；三是開(kāi)展批評與自我批評要有針對性，要針對領(lǐng)導班子存在的問(wèn)題、領(lǐng)導班子成員個(gè)人存在的不足而談，不空談理論，反映問(wèn)題要具體，針對本單位發(fā)生過(guò)的一些重要問(wèn)題進(jìn)行剖析，聯(lián)系實(shí)際案例，逐條梳理找準問(wèn)題根源，提出整改意見(jiàn)；四是要抓好整改落實(shí)，民主生活會(huì )后各分公司領(lǐng)導班子和班子成員要針對查找出來(lái)的問(wèn)題制定整改措施，形成整改清單，并在一定范圍公開(kāi)，整改情況接受黨員、群眾監督。

（圖文/組織人事處 尹黎、張曉詩(shī)）